När du anställer någon har du t ex att begrunda kostnader för;
- lön & sociala avgifter
- semester & sociala avgifter
- pensionskostnader & särskild löneskatt
- försäkringar (t ex Fora, olycksfall, mm)
- utbildningskostnader
- friskvård/sjukvård
- lön vid sjukdom (14 dgr)
- avgifter till arbetsgivarorganisation, mm
Liksom kostnader för t ex;
- lokal, kontorsutrustning, programvara, datorer, kontorsmaterial, mm
Därutöver behöver du t ex begrunda;
- avtal kring anställning, anställningsvillkor, uppsägningsvillkor, arbetsmiljö, mm
Det mesta av detta ingår när du anlitar en redovisningskonsult från oss som ekonomiansvarig i ditt företag. Mer info här.
