Etikettarkiv: lön

Skall jag anställa eller ge uppdraget till en konsult (jmf lön & fakturering)

Vad kostar lön, arbetsgivaravgifter, semester, pension och särskild löneskatt i jämförelse med att skicka – eller få – en faktura?

Här finns en löneomräknare, som kan vara intressant för beräkningen. Testa gärna!

Fundera också över företagarens (jmf med den anställdes) eventuella sjukdomstid. Vad kostar den? Vad händer hos företagaren då?

Har de anställda en friskvårdstimme? Får konsulten detta också?

Har de anställda fika på kontoret? Får konsulten detta också?

Vad händer med tryggheten i uppdraget för konsulten? Är den anställde projektanställd eller tillsvidareanställd?

Vad kostar & vad kostar inte? Vad är en kostnad, egentligen? Är det bara pengar, eller finns det andra värden vi skall tänka på här?

 

 

Annonser

Födelsedagspresent, sommargåva eller julklapp till personalen

Det finns tre sorters gåvor som är skattefria för den anställde, samtidigt som de är avdragsgilla för företaget:
– julgåvor (max 450 kr inklusive moms),
– jubileumsgåvor vid t ex företagets 25-årsfirande (max 1350 kr inklusive moms) och
– minnesgåvor när den anställde t ex fyller 50 år eller slutar sin anställning (max 15 000 kr inklusive moms).

Sommargåvor eller ”vanliga” födelsedagspresenter med i listan. Gåvor till personalen ses som ersättning för utfört arbete och dit räknas alltså sommargåvor, födelsedagspresenter och liknande. För dessa gåvor kan företagen få avdrag som lönekostnad – som för lön, alltså. Företaget redovisar både sociala avgifter och preliminärskatt på gåvans marknadsvärde. För den anställde blir sommargåvan alltså skattepliktig – såsom för lön.

Det är rätt dyrt att ge gåvor till personalen alltså.

Frukt & fika på jobbet eller en stunds löpartur i parken är dock normalt ok.

ÄtMerFrukt